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残業代を2年間、計1310万円支払わず 縫製業者を書類送検 新庄労基署ジパング協同組合

category : ニュース 2017.7.19 
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 山形・新庄労働基準監督署は、残業代を支払わなかったとして、㈱F・I(山形県最上郡戸沢村)と同社代表取締役で、さくらんぼソーイング(同)の経営実務担当者でもある女性を労働基準法第37条(時間外及び休日の割増賃金)違反の容疑で山形地検に書類送検した。

 F・Iは平成28年9月、ベトナム人技能実習生6人および中国人技能実習生3人に対して時間外労働をさせたにもかかわらず、割増賃金総額104万520円を支払わなかった。

 同期間、さくらんぼソーイングでも、ベトナム人実習生5人に対して58万5510円の残業代不払いがあった。

 立件対象期間以外でも残業代が支払われておらず、今年に入り、過去2年間における2社合計の未払い残業代1310万円を遡及払いしている。

 「1月20時間と定めた時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)を超え、月110時間程度の違法残業をさせていた実態もあった」と同労基署は話している。

 さくらんぼソーイングの実習生が、28年8月に労働相談に訪れたことが調査の端緒。同社は同年12月末に、事業停止している。


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